Norsk Flyteknikerorganisasjon (NFO) er en partipolitisk nøytral arbeidstakerorganisasjon drevet av flyteknikere for flyteknikere.
Vi har ca. 540 medlemmer fra flyselskapene og vedlikeholdsorganisasjonene i Norge, og har en egen hovedavtale med Næringslivets Hovedorganisasjon
(NHO). Vårt ansvar er å opprettholde kravene til god flysikkerhet ved å etterfølge dagens standarder. De aller fleste som er ansatt i selskaper
NFO har tilknytning til, er organisert. Vi har medlemmer i både SAS, Norwegian, Widerøe, Norse, Avincis og KAMS.
Vår organisasjon er dedikert til å sikre at våre medlemmer har gode arbeidsforhold, og samtidig minske negative faktorer som er direkte relatert til utføring av sikker flyvedlikehold.
I tilegg er NFO tilsluttet Aircraft Engineers International (AEI). Hovedformålet til AEI er å fremme og reflektere en høy sikkerhetsstandard. Dette gjøres gjennom involvering i ulike fora og organer som EASA (European Aviation Safety Agency) regel-utforming grupper, komiteer og tett kontakt med nasjonale myndigheter.
Norsk Flyteknikerorganisasjon (NFO) er tilsluttet Aircraft Engineers International (AEI), som har hovedsete i Hoofddorp utenfor Amsterdam. AEI er flyteknikernes stemme innen flysikkerhet og regelverk internasjonalt. Her jobber flyteknikere fra hele verden sammen om temaer knyttet til regelverk, utdanning og drift av vedlikehold. Via arbeidsgrupper kan representanter fra ulike land være med på å påvirke bransjens regelverk. AEI er representert i arbeidsgrupper for utvikling av aktuelt regelverket hos European Union Aviation Safety Agency (EASA), som regulerer sivil luftfart i Europa.
NFO legger stor vekt på HMS-arbeid, og alle våre medlemmer skal ha trygge arbeidsforhold som skjermer dem fra helsefare og ivaretar sikkerhetshensyn. Fysiske arbeidsmiljøfaktorer skal til enhver tid være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd.
I vår bransje opereres det blant annet med strenge krav til håndtering av gass, kjemikalier og verneutstyr, og arbeidets organisering og tilrettelegging, samt arbeidstidsordninger og teknologi, skal være slik at du som arbeidstaker ikke skal bli utsatt for uheldige fysiske eller psykiske belastninger.